La medida impacta sobre casi 900 mil beneficiarios y marca un cambio en la política social hacia un esquema centrado en la formación laboral. El subsidio mensual de $78.000 dejará de abonarse desde abril.
El Ministerio de Capital Humano confirmó la finalización del programa Volver al Trabajo, una política social que alcanzaba a cerca de 900 mil personas en todo el país. La iniciativa será dada de baja el próximo 9 de abril y sustituida por un sistema de vouchers orientado a la capacitación laboral, en línea con la estrategia oficial de reformular la asistencia estatal.
La decisión fue comunicada formalmente por la cartera que conduce Sandra Pettovello, que informó que los beneficiarios ya comenzaron a ser notificados a través de correo electrónico y de la plataforma Mi Argentina. Según se detalló, quienes deseen continuar dentro del nuevo esquema deberán manifestar su interés en capacitarse para poder acceder a los vouchers.
El programa Volver al Trabajo había reemplazado previamente al Potenciar Trabajo y estaba dirigido a personas de entre 18 y 49 años. Su objetivo era mejorar las condiciones de empleabilidad mediante la participación en actividades socioproductivas y comunitarias, como tareas de mantenimiento urbano o servicios en espacios públicos.
Hasta ahora, el plan otorgaba un ingreso mensual de $78.000, monto que se mantenía sin actualizaciones desde diciembre de 2023. En ese período, la inflación acumulada superó ampliamente ese valor, lo que implicó una significativa pérdida del poder adquisitivo de los beneficiarios.
En su concepción original, este tipo de programas vinculaban el cobro del subsidio con la realización de actividades laborales o comunitarias, y equivalían aproximadamente al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Si bien no eran compatibles con empleos formales registrados en el sector privado, podían coexistir con otras prestaciones sociales como la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Tarjeta Alimentar. También incluían a trabajadores rurales temporarios y a empleadas de casas particulares.
Tras el cambio de gestión, el esquema fue segmentado en dos líneas: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Este último quedó destinado a personas mayores de 50 años y a madres con cuatro o más hijos, manteniéndose vigente como política diferenciada.
Con la nueva modalidad, el Gobierno busca dejar atrás el esquema de transferencias directas y avanzar hacia un modelo basado en la formación. Los vouchers estarán destinados a financiar cursos y programas de capacitación laboral, con la expectativa de facilitar la inserción en el mercado formal. La implementación de este cambio abre interrogantes sobre su impacto real en el corto plazo, especialmente en un contexto económico complejo. Mientras tanto, cientos de miles de beneficiarios deberán redefinir su situación ante el fin de una asistencia que, aunque limitada en monto, representaba un ingreso mensual garantizado
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