Con el arranque de diciembre, los empleadores del sector deben preparar liquidaciones que incluyen aguinaldo, suma fija y salarios actualizados. Qué dice la normativa, cuáles son las fechas límite y cómo se determinan los montos para cada categoría.
Mientras transcurre el último tramo del año, quienes emplean trabajadoras de casas particulares enfrentan uno de los momentos administrativos más importantes: la correcta liquidación del aguinaldo y el cumplimiento de los pagos complementarios vigentes. La legislación marca una hoja de ruta precisa que debe respetarse para evitar demoras, errores de cálculo o incumplimientos.
El segundo pago del aguinaldo —obligatorio para todas las modalidades laborales del sector— debe acreditarse el 18 de diciembre. La reglamentación admite una prórroga operativa de cuatro días hábiles, por lo que el límite máximo se ubica en el 24 de diciembre, justo antes de las celebraciones navideñas.
Cómo se determina el monto del SAC
El cálculo del aguinaldo se basa en un criterio claro: se toma la remuneración más alta del período julio–diciembre de 2025 y se divide en dos. Si durante esos seis meses la trabajadora tuvo cambios salariales, adicionales temporales o incrementos, se debe considerar el mes donde esos conceptos sumaron el total más elevado.
Si la prestación laboral no se mantuvo durante todo el semestre, se recurre al cálculo proporcional. En esa instancia se divide el salario mensual por 12 y se multiplica por el número de meses efectivamente trabajados. Así, una trabajadora con un sueldo de $100.000 y seis meses de antigüedad recibirá: (100.000 / 12) × 6 = $50.000.
Refuerzo extraordinario no remunerativo
Además del SAC, sigue vigente una suma fija que se paga en tres cuotas: noviembre, diciembre y enero. Este monto no forma parte del salario básico y no incide sobre el cálculo del aguinaldo. Su valor depende del total de horas semanales:
- Hasta 12 horas: $6.000
- Entre 12 y 16 horas: $9.000
- Más de 16 horas: $14.000
Este refuerzo busca compensar parcialmente el impacto inflacionario sobre los ingresos del sector.
Proyecciones salariales para cierre de año
Aunque aún no se oficializó la tabla salarial actualizada para diciembre, se estiman los siguientes valores tomando como referencia la última grilla vigente:
Categoría Tareas Generales
- Con retiro: $384.653,98 mensuales / $3.135,42 por hora
- Sin retiro: $427.730,74 mensuales / $3.382,93 por hora
Asistencia y Cuidado de Personas
- Con retiro: $427.730,74 mensuales / $3.382,93 por hora
- Sin retiro: $476.661,09 mensuales / $3.782,66 por hora
Caseros/as
- Monto único: $427.730,74 mensuales / $3.382,93 por hora
Tareas Específicas
- Con retiro: $438.400,82 mensuales / $3.581,15 por hora
- Sin retiro: $488.014,54 mensuales / $3.926,13 por hora
Supervisión
- Con retiro: $471.877,47 mensuales / $3.782,66 por hora
- Sin retiro: $525.618,83 mensuales / $4.142,97 por hora
La combinación entre aguinaldo, suma fija y ajustes salariales convierte a diciembre en un mes crucial tanto para empleadores como para trabajadoras. Cumplir en tiempo y forma con cada obligación asegura un cierre de año ordenado y respetuoso de los derechos laborales del sector de casas particulares.
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