El 23 de junio de 2025 marca el fin de un capítulo clave de la Ley 27.705 de la Moratoria Previsional, y con ello, las mujeres en edad jubilatoria que no han alcanzado los años de aporte requeridos se enfrentarán a una dura realidad. La falta de una posible prórroga a esta ley podría afectar a un 70% de las mujeres que ya cumplieron la edad jubilatoria, lo que genera preocupación en un sector de la sociedad históricamente desfavorecido en términos de igualdad laboral.
Este vencimiento impacta de forma directa en aquellas mujeres que ya han cumplido con los 60 años de edad pero no cuentan con los 30 años de aportes necesarios para acceder a su jubilación. De acuerdo con la normativa vigente, aquellas que cumplen la edad pero no han realizado suficientes aportes no podrán acceder a sus beneficios, sin importar cuántos años les falten. La situación afecta particularmente a quienes dedicaron años a trabajos no remunerados, como el cuidado de hijos, tareas domésticas y atención a personas con discapacidad o personas mayores, lo que no se computa para la jubilación.
Aunque la ley mantiene una excepción para mujeres entre 50 y 59 años, y hombres entre 55 y 65 años, quienes aún pueden adquirir aportes para cumplir con los 30 años requeridos, la realidad para las mujeres mayores es preocupante. Según la abogada previsionalista Laura Kalerguiz, los números indican que 7 de cada 10 mujeres en edad jubilatoria no podrán acceder a su jubilación debido a la falta de aportes. Esto representa a alrededor de 149.000 mujeres que verán comprometidos sus derechos jubilatorios.
La situación refleja una problemática económica y de derechos en el ámbito laboral. Si bien el Gobierno argumenta razones económicas para no prorrogar la ley, olvidando la necesidad de dar respuesta a los derechos de las mujeres, la realidad es que este recorte dejará a muchas mujeres sin los medios para una vejez digna, luego de haber asumido roles que no han sido reconocidos ni remunerados.
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