El Ministerio de Capital Humano ha anunciado cambios significativos en el Plan Potenciar Trabajo, reemplazándolo por dos programas distintos: «Volver al Trabajo» y el «Programa de Acompañamiento Social». La decisión se basa en la ineficacia de la intermediación para lograr la integración socio-laboral de los beneficiarios en el mercado formal.
El Ministerio ha creado el «Programa Volver al Trabajo» y el «Programa de Acompañamiento Social», ambos con una compensación de $78,000. El primero se centra en promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de trabajo en la Economía Popular, permitiendo a los beneficiarios compatibilizar la asistencia con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
La novedad radica en la flexibilidad de ingresos para aquellos formalmente empleados, contrastando con el Potenciar Trabajo que limitaba la compatibilidad a un solo SMVM, desincentivando la búsqueda de empleo formal.
Con la eliminación de intermediarios, los beneficiarios accederán directamente a la ayuda, evitando trámites adicionales. La asignación de beneficios se realizará de manera directa, asegurando que los recursos lleguen efectivamente a los destinatarios sin posibilidad de manejo discrecional. Además, se elimina la obligatoriedad de la presencialidad para las Unidades de Gestión, reduciendo su influencia y control sobre los beneficiarios.
Estos cambios buscan mejorar la eficacia del programa, ya que los registros de Capital Humano indican que solo el 1,3% de los participantes del Potenciar lograron transitar hacia un empleo formal. Con estas medidas, se busca una mayor integración socio-laboral y una distribución más efectiva de los recursos destinados a los beneficiarios.
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