La distribuidora mayorista vinculada a Diarco desvinculó a trabajadores de su planta de 9 de Abril. El gremio mercantil denuncia que el número total podría llegar a 95 y realizó una protesta frente al predio.
Un grave conflicto laboral sacude al polo logístico de Esteban Echeverría. La empresa distribuidora Potigian concretó el despido de 53 trabajadores de su centro de distribución ubicado en la localidad de 9 de Abril, lo que desató una inmediata reacción sindical y la intervención de la Provincia.
Según pudo confirmarse, los telegramas fueron enviados el lunes, en coincidencia con el feriado por el Día del Empleado de Comercio. Todos los afectados están afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora, Esteban Echeverría y Ezeiza (SECLA).
La cifra oficial es de 53 cesantías, aunque desde la organización gremial advierten que el ajuste podría ser mayor. Fuentes del sindicato señalaron que existirían otras 42 desvinculaciones en el área de logística y transporte, por lo que el total de puestos eliminados ascendería a 95.
La empresa, que forma parte del Grupo Goldfarb -el mismo holding que controla la cadena mayorista Diarco- se especializa en la distribución de golosinas, cigarrillos, alimentos secos y productos de consumo masivo para kioscos y más de 2.000 estaciones de servicio en todo el país. Su planta de 9 de Abril, sobre la calle San Juan al 1800, a la altura del Camino de Cintura, funciona como cabecera logística para toda el Área Metropolitana.
Ante la medida, el SECLA encabezado por su secretario general Rubén Crosta montó una protesta frente al establecimiento para exigir la reincorporación inmediata de los trabajadores y el freno a las cesantías.
Durante las primeras audiencias en la delegación de Lomas de Zamora, la firma justificó la decisión por motivos operativos. Argumentó la pérdida de un importante contrato de provisión con cadenas de estaciones de servicio y una fuerte caída en el volumen de actividad producto de la retracción del consumo en el canal minorista.
El gremio rechazó esos argumentos y cuestionó que la compañía no haya solicitado previamente un Procedimiento Preventivo de Crisis, tal como establece la normativa laboral.
Conciliación obligatoria
Por la magnitud del conflicto, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó en las últimas horas la conciliación obligatoria. La resolución, tomada tras una audiencia realizada ayer por la tarde, ordena retrotraer las desvinculaciones y abre un período de negociación entre las partes para intentar preservar los puestos de trabajo.
Ahora se inicia una instancia de diálogo obligatorio donde la empresa y el sindicato deberán buscar alternativas al recorte.
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