El sector mercantil completa la aplicación del acuerdo salarial vigente. Los trabajadores percibirán el último tramo del aumento pactado y continúan cobrando adicionales extraordinarios.
Junio marca una fecha clave para los empleados de comercio de todo el país. Durante este mes se aplica la última actualización salarial prevista en el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a las entidades empresarias de la actividad.
El entendimiento contempló una suba total del 5,4% para el trimestre abril-junio, distribuida en tres incrementos mensuales. Tras los ajustes aplicados durante abril y mayo, ahora se incorpora el tramo final del 1,7%, completando el esquema salarial acordado para el período.
Junto con el aumento porcentual, los trabajadores perciben sumas extraordinarias no remunerativas que complementan los ingresos mensuales. Estas asignaciones fueron diseñadas como un mecanismo para fortalecer los salarios mientras se concretaba la incorporación progresiva de los incrementos a las escalas básicas.
Otro aspecto relevante del acuerdo es que los conceptos no remunerativos impactan en distintos cálculos laborales, entre ellos el aguinaldo, la antigüedad y el presentismo, generando una mejora adicional en los haberes de los trabajadores comprendidos dentro del convenio.
La negociación salarial se desarrolló en un contexto de seguimiento permanente de la evolución de la inflación y de los ingresos reales de los trabajadores. Por ese motivo, las partes incluyeron una cláusula de revisión que permitirá volver a discutir las escalas salariales si las condiciones económicas así lo requieren.
Con la llegada de julio, los importes correspondientes al último tramo de las sumas no remunerativas comenzarán a incorporarse definitivamente a los básicos de convenio, consolidando la recomposición salarial prevista para el sector.
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