En el marco de una política orientada a jerarquizar la función pública, el gobierno de la provincia de Buenos Aires estableció una bonificación especial para empleados estatales que posean título universitario de grado relacionado con las tareas que realizan. La iniciativa busca reconocer el esfuerzo formativo de los trabajadores y promover la eficiencia del aparato estatal mediante la profesionalización de su personal.
La nueva bonificación, identificada como BTU (Bonificación por Título Universitario de Grado atinente a la función), será equivalente al 115% del sueldo básico correspondiente a la categoría 5 del régimen de la Ley 10.430. Solo se otorgará por un título universitario, el cual deberá estar debidamente registrado y guardar relación directa con la función desempeñada en el ámbito público.
El decreto habilita además la reubicación en el agrupamiento profesional de aquellos trabajadores actualmente clasificados en agrupamientos técnico, administrativo, obrero o de servicios, que acrediten un título habilitante, matrícula profesional vigente y tareas que correspondan a su formación académica. De esta manera, se impulsa una mejora estructural en la categorización del empleo estatal.
En cuanto al inicio del pago, se establecen distintas fechas según la situación del agente:
- Quienes ya revistan en el agrupamiento profesional y tengan la matrícula activa al 1º de mayo de 2025, comenzarán a recibir la bonificación desde ese mismo día.
- Aquellos que gestionen la reubicación antes del 2 de mayo, también podrán percibir el beneficio retroactivo al 1º de mayo, siempre que cumplan los requisitos.
- Para los casos en que la solicitud se presente luego de esa fecha, el beneficio comenzará a abonarse a partir del primer día del mes siguiente.
El beneficio se extiende de manera excepcional a quienes ocupen cargos jerárquicos interinos, sin necesidad de abandonar sus responsabilidades actuales, siempre que cumplan con los requerimientos legales. Además, los ministerios y organismos descentralizados serán responsables de aplicar las reubicaciones, y la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público tendrá a su cargo la actualización del nomenclador de cargos correspondiente.
Con esta medida, el Ejecutivo provincial refuerza su compromiso con la profesionalización del empleo público, apuntando a construir un Estado más moderno, eficiente y respetuoso de la formación y el rol de sus trabajadores.
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